円満退職の大切さ
4月 8, 2017 · Posted in 未分類 · 円満退職の大切さ はコメントを受け付けていません
勤めていた職場を退職すると、これまで同僚や仕事で関わった要介護者、その家族たちとは距離が離れます。
しかし仕事上の人間関係が終わるからといって、配慮を欠くのは問題があります。できれば円満退職ができるよう、次の仕事の前に準備をしておいたほうが良いでしょう。
円満退職のための配慮を怠ると、悪い評判が立ってしまいかねないという問題があります。介護業界は広いようで、意外と狭い分野です。関係者同士の緊密なネットワークがあり、口コミを介して業界に身を置く介護スタッフの仕事ぶりも伝わっています。もし退職時に何らかの問題があると、悪い評判が口コミで職場に伝わりかねません。
この悪評は、いずれ将来の仕事に影響を与える可能性があります。もしかすると、次の仕事でも前の職場の評判が原因となり、仕事で不利になるという事態が起こるかもしれないのです。そのような時になって、円満退職を心掛けておけばよかったと後悔しても、もはや取り返しはつかないでしょう。
そこで介護スタッフとして引き続いて業界で働き続ける以上は、できるだけ職場の同僚や要介護の人たちへ配慮が必要です。時間や手間をかけてでも、できるだけ円満な退職ができる辞め方を心掛けるのが鉄則です。
また将来の仕事のためだけでなく、円満に職場を去るというのは気持ちがいいものです。これまで築いてきた人間関係を壊してしまうよりは良い関係のままで終わらせた方が、次の仕事にも意欲を持って働けるでしょう。
