例えば、こんな準備が必要です
介護は、人のケアを行う仕事です。そのため、人間関係を意識して仕事を行う機会が多いでしょう。
そして介護の仕事を辞める際にも、人間関係に気を配るのは重要です。次の仕事が見つかってこれまで勤めてきた介護の職場を退社する際、できるだけ円満退職ができるよう配慮を行いましょう。
例えば退職時にできる具体的な方法として、引き継ぎに責任を持ってやり遂げる事が挙げられます。
勤めていた職場を退社した後には、同じ業務を引き継ぐ後任者がいます。そこで次の仕事で介護の仕事を始めるまでの退職準備として、後任者との引き継ぎ作業を済ませておきます。その際には、引継ぎで見落としがないよう心掛けましょう。
介護の仕事では、要介護者に関する細かい記録についてノートを取っている場合が多いのではないでしょうか。それらの資料は後任者に全て渡しておいた方が、引き継がれた後の仕事は捗るでしょう。また資料だけでは伝わらないことも多いため、できれば後任者と面接して注意事項などを伝えた方が、引き継ぎ作業は確実なものになります。
後任者との引き継ぎ作業に加えて、要介護者やその家族とも会い、退職について説明し挨拶も済ませていると気持ちよく円満退職できます。
このように、責任を持って引き継ぎ作業をこなし、挨拶など最後まで人間関係に配慮できる介護スタッフは、次の仕事でもクオリティの高い仕事ができるでしょう。退職して再び元の職場に戻ることはなくとも、最後は綺麗に退職できるよう心掛けるのがマナーです。
